Gestionnaire De Paie (H/F)

Eiffage - Lezennes
nouvelle offre (04/08/2020)

description du poste

Le Groupe EIFFAGE est un des leader européen des concessions et du BTP. Eiffage exerce ses activités à travers cinq métiers :
Les Concessions et les Partenariats Public - Privé, Construction, Travaux Publics, Energie et Métal. Le groupe s'appuie sur l'expérience de quelque collaborateurs pour continuer sa croissance en France et à l'international. Description du poste :
Numéro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 14 milliards d'euros. Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers :
la construction (bâtiment, immobilier), les infrastructures (route, génie civil, métal), l'énergie (énergie), les concessions. Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble des sociétés françaises Eiffage. Dans le cadre de son développement, Eiffage Global Services recrute :
Un Gestionnaire de paie (H/F) CDI basé à Lezennes (59) En quoi consiste le poste ? Accompagné(e) du Responsable d'Activité Paie, vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé. Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie. Plus précisément, vos missions seront :
Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille :
points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP * Gestion de A à Z du processus paie :
réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc. * Elaboration des charges sociales :
DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc. * Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance * Suivi de la participation et de l'intéressement Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe :
reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc. Profil recherché :
VOTRE PROFIL Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience (réussie) dans ce même poste. Méthodique, rigoureux (se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités. Vous avez également un sens du relationnel et du service développé. La maîtrise réglementaire de la paie n'a plus de secret pour vous tout comme l'outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients. La connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même pour la gestion du logiciel ADP. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

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