Aide Soignant H/F - Unité De Stabilisation Boulevard Brune

Ghu paris psychiatrie & neurosciences - Paris
nouvelle offre (18/09/2020)

description du poste

Présentation du service et de l’équipe


Le Pôle 14 comprend le service de psychiatrie adulte du 14ème arrondissement (Secteur 13), le service de pédopsychiatrie du 14 arrondissement et le service de périnatalité de l’IPB. Il s’articule autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie du nourrisson au sujet âgé.


Le secteur 13, service de psychiatrie adulte, est doté d’un CMP, de 44 lits d’hospitalisation temps plein, 14 lits d’hospitalisation de semaine, de 34 lits de clinique relais,, de deux centres de jour, d’une unité Passerelle adolescents-jeunes adultes et d’une Equipe Mobile de Maintien à Domicile. Il est particulièrement impliqué dans la prise en charge des adolescents et des jeunes adultes, dans la réhabilitation et la réinsertion avec un projet très novateur articulé autour du projet personnalisé du patient à l’IPB. L’implication au sein du territoire est forte avec développement de logique de réseau autour du sujet âgé, des bailleurs sociaux, des PMI, des jeunes, la présence au niveau du SAU et de la psychiatrie de liaison à l’hôpital saint Joseph.



L’Unité de Stabilisation Brune situé sur le site de l’Institut Boulevard Brune, accueille la prise en soin de patient présentant une symptomatologie psychiatrique stabilisée ou sub-aiguë, en post hospitalisation des unités d’intra- hospitalier du secteur 13.L’unité répartie sur deux niveaux, est ouverte7 jours/7 jours et dispose d’une capacité d’accueil de 30 Lits.Son orientation s’inscrit dans un projet novateur d’accompagnement personnalisé des patients dans leur parcours de rétablissement.


L’ensemble des soins proposés ainsi que la posture soignante orientés rétablissement reposent sur :


L’organisation d’actions autour de la place centrale du patient, de sa famille, de ses proches
La mise en place de soins de réhabilitation et le développement des compétences sociales
La mise en place d’actions de dé-stigmatisation de la maladie psychique et de lutte contre la discrimination
Une implication forte dans le travail en réseau avec les partenaires extérieurs :
sociaux médico-sociaux, professionnels et citoyens et avec les structures de réhabilitation du secteur (Hôpitaux de Jour, Centre de Jour, appartement associatifs, Equipe Mobile de Maintien A domicile, CMP).


L’équipe comprend :
1 ETP Praticien Hospitalier, 1 ETP Interne, 0,2 ETP Secrétaire, 1 ETP Assistante Sociale, 1 ETP Cadre de Santé, 9 ETP IDE, 2 ETP IDE de Nuit, 4 ETP Aide-Soignants Jour, 2 ETP Aide-Soignant de Nuit et 3 ASH jour.



Aide Soignant h/f - Unité de stabilisation Boulevard Brune



Horaire et quotité de travail


Temps plein, horaires continus de jour sur une base quotidienne de 7h38


H1 6h45/14h23
H2 13h00/20h38
Horaire intermédiare défini par l’encadrement
1 WE par quinzaine


.


MISSIONS DU POSTE


L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession infirmière.
"
L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il veille, en cas de besoin, à leur éducation et à celle de leur entourage. Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. "


Il accompagne la personne et/ou un groupe de personnes dans les activités de la vie quotidienne


DGS / DHOS août 2002 (Cf. sante.Fr).


Accueillir, installer, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique
Veiller au confort de la personne soignée
Situer son action au sein d'une équipe de travail
Collaborer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe de personnes en favorisant dans la mesure du possible la participation active du patient
Assurer des transmissions ciblées
Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles
Encadrer les étudiants en stage


L’aide soignant a une :


Fonction de soins :


Soins d’hygiène et aide à l’autonomie :
Hygiène corporelle, nécessaire de toilette, hygiène vestimentaire


Collaboration dans la surveillance des patients :
comportement, Autonomie, Capacités cognitives


Environnement du malade :


- Entretien de la chambre, rangement


- Réfection des lits


Repas :
Surveillance des personnes lors des repas/risque de fausse route Aide à l’alimentation si nécessaire.


Respect des régimes et des règles d’hygiène alimentaire


Préparation de la salle à manger et des repas en l’absence de l’ASHQ.


Hygiène et entretien des locaux en l’absence de l’ASHQ.


Aide et accompagnement (en collaboration avec l’équipe infirmière) :
Consultation, Démarches diverses, Participation aux entretiens en collaboration avec les équipes infirmière et médicale


Intervention et action à domicile en collaboration avec l’équipe infirmière (VAD)


Réunions :
participation aux différentes réunions et groupes de travail de l’unité, du service, du pôle et de l’institution.


Activités thérapeutiques :
participation en collaboration avec les différents professionnels concernés.


Fonction pédagogique :


Acceuil, encadrement des stagiaires et nouveaux arrivants


Fonction logistique :


Gestion des repas (commande, entrées, sorties, impression et affichage)


Gestion des stocks (en collaboration et/ou délégation du cadre de santé) alimentation, produits d’hygiène


Gestion linge



Fonction administrative :


Enregistrement des admissions et sorties sur logiciel GAM (en collaboration avec l’équipe infirmière)


COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE


Diplôme d’aide soignant



Savoir-faire


Sémiologie en santé mentale


Législation professionnelle, Droits des patients


Raisonnement clinique à partir des besoins fondamentaux identifiés de la personne soignée


Transmissions ciblées


Maîtrise de l’informatique


Gestion de la qualité de soins



Savoir être


Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion


Capacité d’écoute, de diplomatie, d’ouverture


Capacités d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels du champ médicosocial.


Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences


Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité


Savoir gérer ses émotions


Obligations professionnelles


Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,


Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,


Obligation de servir :
exercice personnel et exclusif des fonctions,


Obligations à l’égard de l’administration :
discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,


Obligations à l’égard des tiers :
impartialité et probité, secret professionnel.


RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE


Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique
Risque d’agression verbale et physique au contact de patients et/ou de familles en situation de crise et d’agitation


Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps et gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence


Savoir s’adapter aux habitudes des services


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