Temporary Seasonal Stock Associate -Saint Honore Paris-Part Time

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

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STOCK ASSOCIATE

« Je me sens réellement chanceux d’être entouré par une équipe aussi formidable. Je suis non seulement sensible au fait qu’ils m’aient aidé à atteindre mes objectifs, mais aussi de pouvoir leur offrir un endroit où ils peuvent atteindre les leurs. »
– Michael Kors –

Michael Kors est en permanence à la recherche de personnes talentueuses et ouvertes sur le monde qui aiment travailler
dans un environnement créatif, alors #korscareers serait ravi d’entrer en contact avec vous !
La division Retail (vente au détail) de MICHAEL KORS est un réseau composé de plus de 30 magasins Outlet, 80 magasins
Lifestyle, 100 concessions/boutiques dans 21 pays européens, et qui ne cesse de se développer. Notre équipe Retail au sein
de la région EMEA est passionnée, motivée, multiculturelle et dotée d’un formidable esprit international.

Qui vous êtes :
Passionnés de mode et à la recherche d’un environnement en constante évolution, nos adjoints aux gestionnaires de stocks
sont des Ambassadeurs MK, qui incarnent la vision de Michael. Nos adjoints aux gestionnaires de stocks sont responsables des tâches opérationnelles et de tout ce qui
se passe à l’arrière des boutiques (« Back of House »), et les membres de l’équipe collaborent en adoptant une approche positive des défis, en faisant preuve de rapidité, d’énergie et d’optimisme.

Ce que vous ferez :
Auprès des collaborateurs
o Vous soutiendrez l’équipe dans la gestion et le suivi de toutes les tâches liées au stock, y compris les livraisons
et le contrôle de l’inventaire.
o Vous travaillerez au sein de l’équipe MK, en apportant un soutien aux collègues au sein de la boutique.
o Vous assumerez la responsabilité de votre auto-évaluation et de vos performances en tant qu’Ambassadeur MK.
o Vous veillerez à ce que les normes en matière de présentation et de tenue vestimentaire soient conformes à la
politique de la marque.
o Vous mettrez en pratique les comportements de l’entreprise en donnant l’exemple et en veillant au recours
efficace au guide-pratique du comportement.
En ce qui concerne les services
o Vous assurerez une présence au niveau de la surface de vente et des stocks, en montrant l’exemple.
o Vous soutiendrez l’équipe et le/la supérieur(e) hiérarchique afin de veiller à la résolution de tous les problèmes
des clients et de toutes les réclamations.
o Vous établirez et entretiendrez une bonne communication avec le/la supérieur(e) hiérarchique et les membres du
magasin, en collaborant et en exerçant une influence pour stimuler les performances de la boutique.
Au niveau des ventes
o Vous atteindrez et dépasserez les objectifs de vente en vous responsabilisant et en responsabilisant l’équipe par
rapport aux résultats.
o Vous analyserez les rapports et élaborerez des plans d’action avec le/la supérieur(e) hiérarchique afin vous
assurer que les attentes sont satisfaites ou dépassées.
o Vous suivrez et communiquerez les résultats commerciaux et les opportunités d’affaires avec le soutien du/de la
supérieur(e) hiérarchique, en stimulant les ventes et les besoins en produits.
Au niveau des opérations
o Vous veillerez à ce que les livraisons et les transferts soient correctement traités conformément aux directives de
la marque.
o Vous assurerez l’intégrité du Contrôle des stocks par le biais d’inventaires semestriels et de comptages
cycliques.
o Vous veillerez à ce que la prévention des pertes soit traitée comme une priorité absolue, en prenant rapidement
des mesures en cas d’indices précoces de pertes et en communiquant avec le/la supérieur(e) hiérarchique.
ACQUISITION DE TALENTS DANS LA RÉGION EMEA
o Vous collaborerez avec le ou la responsable en charge du merchandising visuel en magasin pour mettre en
œuvre et maintenir toutes les directives de merchandising visuel et assurer l’exécution de stratégies efficaces.
o Vous travaillerez en partenariat avec l’équipe en charge de la gestion du magasin afin de garantir un assortiment
de produits approprié.
Ce dont vous aurez besoin :
Aptitude à gérer les activités « Back of House » et à s’assurer que les objectifs du magasin soient atteints
Attitude axée sur les solutions
Maîtrise de la technologie, connaissance et utilisation de la technologie pour stimuler les ventes et l’expérience des
clients
Aptitude à travailler sous la pression et à s’épanouir dans un environnement dynamique et stimulant
Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de suivi, avec un souci du détail et de l’exactitude
Ce que nous offrons :
Un package de rémunération attrayant
Une remise aux employés sur les produits Michael Kors et Jimmy Choo
Une allocation vestimentaire
Un accès au programme de bien-être des employés
Chez Capri, nous sommes tous responsables de la création d’un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous essayons d’inspirer
le changement et de favoriser la croissance chez les uns et les autres, et nous pensons que le succès est le résultat de nos
différences. Capri est fier d’être un employeur qui adopte le principe de l’égalité des chances et qui s’engage à être inclusif,
indépendamment de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des caractéristiques génétiques, de la
couleur de peau, des croyances, de la religion, de l’origine ethnique, de l’identité nationale, de l’extranéité, de la citoyenneté,
du handicap, de la situation matrimoniale, du statut militaire, de la grossesse ou de toute autre caractéristique protégée,
légalement reconnue et interdite par la législation en vigueur. M/D/F/V

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At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V